Datos generales
| Salvador Mora Cadena | |
| Salario mensual pactado en contrato | $1,942.80 |
| Días de aguinaldo | 15 |
| Días de vacaciones | 10 |
| Porcentaje de prima vacacional | 25% |
| Último SBC comunicado al IMSS | $67.68 |
| Salvador Mora Cadena | |||
| Mayo | Junio | Total | |
| PTU | 1,965.00 | 0.00 | 1,965.00 |
| Vales de despensa | 750.00 | 750.00 | 1,500.00 |
1. Determinación del salario base de cotización fijo
a) Cálculo de la cuota diaria
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta | ||
| Salario mensual pactado en contrato | $1,942.80 | $1,942.80 | |
| Entre: | Días del mes | 30 | 30 |
| Igual: | Cuota diaria | $64.76 | $64.76 |
b) Cálculo de la parte proporcional diaria de aguinaldo
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta | ||
| Días de aguinaldo | 15 | 15 | |
| Por: | Cuota diaria | $64.76 | $64.76 |
| Igual: | Aguinaldo a pagar | 971.40 | 971.40 |
| Entre: | Días del año | 365 | 365 |
| Igual: | Proporción diaria de aguinaldo a integrar | $2.66 | $2.66 |
c) Cálculo de la parte proporcional diaria de prima vacacional
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta | ||
| Días de vacaciones a otorgar | 10 | 10 | |
| Por: | Cuota diaria | $64.76 | $64.76 |
| Igual: | Importe de vacaciones a pagar | 647.60 | 647.60 |
| Por: | Porcentaje de prima vacacional | 25% | 25% |
| Igual: | Importe de prima vacacional a pagar | $161.90 | $161.90 |
| Entre: | Días del año | 365 | 365 |
| Igual: | Proporción diaria de prima vacacional a integrar | $0.44 | $0.44 |
d) Determinación del salario base de cotización fijo
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta | ||
| Cuota diaria | $64.76 | $64.76 | |
| Más: | Proporción diaria de aguinaldo a integrar | 2.66 | 2.66 |
| Más: | Proporción diaria de prima vacacional a integrar | 0.44 | 0.44 |
| Igual: | Salario Base de Cotización Fijo | $67.86 | $67.86 |
2. Determinación del promedio de variables a integrar
a) Proporción diaria de PTU
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente1 | Propuesta | ||
| PTU pagada | $1,965.00 | $1,965.00 | |
| Menos: | Tope legal exento | N/A | 971.40 |
| Igual: | Importe de PTU a integrar al SBC | N/A | $993.60 |
| Por: | Días de salario devengado en el bimestre | N/A | 61 |
| Igual: | Importe de PTU diario a integrar al SBC | $0.00 | 16.28 |
Notas:
1 De acuerdo con el numeral 27, fracción IV de la LSS este concepto no forma parte del SBC, dada su naturaleza laboral
2 Conforme al artículo 109, fracc. XI de la LISR la exención de este concepto es de 15 días de salario mínimo vigente en el área geográfica del trabajador, en este caso $64.76
b) Proporción diaria de vales de despensa
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta1 | ||
| Salario mínimo vigente en el DF | $64.76 | $64.76 | |
| Por: | Porcentaje tope legal exento | 40% | 40% |
| Igual: | Importe exento diario de despensa | $25.90 | $25.90 |
| Por: | Días de salario devengado en el bimestre | 61 | 61 |
| Igual: | Importe exento bimestral de despensa | $1,579.90 | $1,579.90 |
| VS | Importe de despensa otorgado | $1,500.00 | $1,500.00 |
| Igual: | Importe a integrar por despensa | $0.002 | $0.00 |
Notas:
1 Aquí no se homologa con la base del ISR, pues este concepto es previsión social y en el caso particular todo estaría exento y coincide con lo del IMSS pero si se les diera a los trabajadores un salario mínimo del área geográfica correspondiente en vales, entonces para IMSS gravaría una parte y para el ISR todo seguiría exento
2 Como el monto exento es mayor al otorgado por el patrón, el importe concedido está totalmente exento (art. 27, fracc. VI, LSS)
3. Determinación del SBC
| Salvador Mora Cadena | |||
| Vigente | Propuesta | ||
| Salario Base de Cotización Fijo | $67.86 | $67.86 | |
| Más: | Importe de PTU diario a integrar al SBC | 0.00 | 16.28 |
| Más: | Importe a integrar por despensa1 | 0.00 | 0.00 |
| Igual: | SBC a comunicar al IMSS y aplicable a julio y agosto | $67.86 | $ 84.14 |
Nota:
1 Aquí no se homologa con la base del ISR, pues este concepto es previsión social y en el caso particular todo estaría exento y coincide con lo del IMSS pero si se les diera a los trabajadores un salario mínimo del área geográfica correspondiente en vales, entonces para IMSS gravaría una parte y para el ISR todo seguiría exento
4. Cuotas obrero-patronales a enterar al IMSS e Infonavit
| Aportante | Importe de cuotas IMSS | |||
| Mayo | Junio | |||
| Vigente | Propuesta | Vigente | Propuesta | |
| Patrón | 515.64 | 541.1 | 499.01 | 523.64 |
| Trabajador | 26.30 | 32.60 | 25.45 | 31.55 |
| Aportante | Importe de cuotas RCV e Infonavit | ||||
| Bimestral | Total | Diferencia | |||
| Vigente | Propuesta | Vigente | Propuesta | ||
| Patrón | 420.14 | 520.96 | 1,434.79 | 1,585.70 | 150.91 |
| Trabajador | 46.57 | 57.74 | 98.32 | 121.89 | 23.57 |
