Descubra si su trabajador es acreditado

Procedimiento a seguir por un patrón para averiguar si un trabajador de posible ingreso a su empresa, cuenta con un crédito de vivienda

.
 .  (Foto: IDC online)

Según el artículo 42 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Riapedi), la obligación patronal de retener y enterar los descuentos a los salarios de los trabajadores acreditados inicia al día siguiente a aquél en que reciban el Aviso para la Retención de Descuentos o la Cédula de Emisión Bimestral Anticipada (EBA), en donde vienen consignados los datos correspondientes.

Como en la práctica el aviso referido únicamente se emite cuando los créditos se originan (otorgan), lo común es que el patrón se entere de su existencia a través de la EBA. Como la automatización de los procesos ha llevado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a enviar dicha cédula a través del IMSS Desde su Empresa (IDSE), en muchas ocasiones los patrones no las descargan con oportunidad, lo que les impide identificar los créditos existentes y por ende se retrasan en el cumplimiento de las obligaciones de descuento y entero.

Para evitar que esto suceda, lo recomendable es conocer, desde la contratación de los trabajadores, si son o no acreditados. Como a veces no basta con preguntarles directamente a aquéllos, aquí le presentamos la manera en la que usted apreciable lector, puede descubrir la existencia de un crédito hipotecario otorgado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Caso práctico

Comentario final

El conocimiento oportuno de la existencia de un préstamo de esta naturaleza le permitirá cumplir en tiempo y forma con las obligaciones de retención y pago de descuentos, lo que evitará que el Instituto le imponga multas y le requiera de pagos con las actualizaciones y recargos procedentes.