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Lunes 21 de Abril de 2014
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Fecha de publicación: 2009-09-09

¿Salario en moneda extranjera?

Conozca las características de esta forma de pago de salarios usualmente utilizada en la contratación de extranjeros y altos ejecutivos

Una de las obligaciones patronales más importantes durante la vigencia de una relación laboral es el pago de salarios a los trabajadores, por lo que es necesario para las empresas conocer todas las aristas que tiene su cumplimiento.

Comúnmente las organizaciones en la contratación de personal extranjero o con perfil directivo, se enfrentan a que su incorporación laboral se condiciona al pacto del pago de salarios en moneda extranjera, situación que genera una serie de dudas.

Por ello, el presente trabajo tiene como finalidad proporcionar a nuestros lectores algunas recomendaciones sobre el particular, a efecto de que no infrinjan la normatividad laboral vigente, así como un ejemplo de un clausulado aplicable y un caso práctico donde se ilustra el cálculo del ISR a retener al salario de estos colaboradores.