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Viernes 31 de Octubre de 2014
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Fecha de publicación: 2006-11-30

Finiquito e indemnización constitucional

Los artículos 123, apartado A, fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 48 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) refieren a la indemnización constitucional como el pago de tres meses de salario que hace el patrón cuando en forma injustificada despide a algún colaborador de su centro de labores, porque se supone que sería el tiempo que le puede tomar al trabajador encontrar un nuevo empleo, aunque en realidad puede ser más.

El finiquito, si bien es cierto no tiene definición legal, según el Diccionario Jurídico Mexicano del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, es el acto por el cual se da por bien cumplida y terminada la gestión de una persona ?física o moral? que administra un negocio jurídico ajeno? ?Dar el finiquito? es aprobar las cuentas rendidas por un administrador liberándolo de toda obligación para el futuro?;  trasladando esta definición a la materia en estudio, el finiquitar una relación laboral con un trabajador, es saldar con éste cualquier tipo de adeudo de carácter económico a que tuviera derecho por el sólo transcurso del tiempo.

Adicional a lo anterior, existen entre estos conceptos las siguientes características:
 

CARACTERÍSTICAS