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Sabado 20 de Diciembre de 2014
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Fecha de publicación: 2007-04-25

Base para vacaciones de comisionistas

Tenemos vendedores con salario mixto, es decir una cuota fija y sus comisiones, y uno de ellos nos solicita disfrutar de su perodo vacacional y nos manifiesta que el pago de los salarios de los das a disfrutar y su prima vacacional debemos realizarlo sumando a la cuota fija el promedio de las comisiones del ltimo ao, pero nos seala que nicamente sobre la cuota diaria debemos descontarle IMSS e impuestos y la cuota variable entregrsela al 100%, por as establecerlo la ley laboral. Es correcto lo manifiestado por el trabajador

Efectivamente resulta correcto sumar ambos ingresos (fijo y comisiones variables) para conformar el salario de los trabajadores vendedores, en virtud de que las comisiones cubiertas por la contraprestacin de sus servicios tiene la naturaleza de salario (artculo 289 de la Ley Federal del Trabajo) y no de prestacin, pagos estos ltimos no integrantes a la cuota diaria para el pago de prestaciones como las vacaciones.

En este tipo de salarios (mixtos), para calcular la cuota diaria que corresponde a la parte fija, si el salario contratado fue semanal o mensual, ste se dividir entre siete o treinta segn sea el caso, tal como lo establece el artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo en el ltimo prrafo.