Hace unos días recibimos un oficio de un Juez de lo Familiar, ordenándonos el descuento del 30% de todas las percepciones de uno de nuestros trabajadores, por concepto de pensión alimenticia. La beneficiaria nos requiere el pago sobre el fondo de ahorro de su esposo, es decir, sobre las aportaciones realizadas tanto por la empresa como del trabajador argumentando que todo implica una percepción para su esposo. ¿Resulta válida la exigencia
El requerimiento de la beneficiaria de la pensión, resulta a todas luces improcedente, toda vez que las aportaciones del trabajador derivan de la misma base salarial de la que se descuenta la pensión alimenticia, de tal manera que la percepción por concepto de esta prestación sólo la constituye la aportación del patrón, por ello, descontar la pensión alimenticia sobre la primera aportación se convertiría en un doble descuento al salario, y por tanto una reducción injustificada al mismo, que podría tener consecuencias para la empresa, al configurarse la causal de rescisión de la fracción IV del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
