Contexto Humano
El Director de RRRHH de Siemens nos comenta si las reuniones de trabajo son verdaderamente necesarias en las empresas
Para que su reunión de trabajo funcione adecuadamente, se deben fijar las reglas del juego y el objetivo a perseguir
Pros de las TecnologÃas de la informática en las juntas de trabajo
Una junta será exitosa sólo si se resuelven estos puntos de manera efectiva. Comentarios del Director de RRHH de Siemens Mesoamérica
Luis "Chapulín" Díaz, piloto internacional, compartió sus conceptos básicos para la construcción de un liderazgo efectivo
El reconocimiento de oportunidades, motivación del personal y formulación de metas de trabajo, son los elementos clave en este tema
Conozca algunas características del liderazgo moderno, en exclusiva con el piloto internacional de automovilismo Luis ?Chapulín? Díaz
El líder debe crear un ámbito de confianza entre su equipo de trabajo, de esta manera será más fácil adoptar y cumplir compromisos
La conexión que debe tener un líder de nuestro tiempo con su entorno, conlleva el aprovechamiento de esas herramientas
Abordar los procesos de cambio, es una condición general en la vida de las personas y las organizaciones
Reconocer que el cambio es necesario para el mejoramiento de las organizaciones, permite manejar las pérdidas que implica el proceso
Cuando se enfrenta un proceso de cambio en la empresa, la actitud del lÃder puede facilitar la incursión en el nuevo contexto
En esta ocasión nos cuestionamos si las jornadas de trabajo prolongadas son sinónimo de productividad o de un trabajador desequilibrado
¿Hasta qué punto se trata de un comportamiento que se traduce en la zona de confort para el líder?
Revisa cómo evitar el deterioro en tu salud, derivado de un desequilibrio entre la vida profesional y la personal
El Presidente de la Amech nos aclara la diferencia entre outsourcing y tercerización de personal, así como las implicaciones para la empresa
El Presidente de la Amech aclara las particularidades de esta figura, en entrevista exclusiva para Contexto Humano
Ancelmo García Pineda, asesor de la OIT, nos comparte el valor de la motivación y sus particularidades en tiempo de crisis
Revise los factores claves para lograr un cambio positivo en el trabajador, aumentando su productividad
La figura del líder para los trabajadores no siempre coincide con el líder que quieren y aprecian las organizaciones
Una de las grandes quejas de los empresarios es la falta de compromiso del trabajador, esta actitud tiene su fundamento
La integridad física y mental de los colaboradores, debiera ser un valor a proteger por las organizaciones