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Miercoles 01 de Octubre de 2014
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Fecha de publicación: 2003-09-15

Horas extras ¿gravadas?

Nos dedicamos a la venta de pinturas, y para ello, contamos con tres sucursales en Guadalajara, Mazatlán y Colima; por necesidades de las actividades debemos mantener a varios empleados de mostrador fuera del horario de labores, y se les pagan horas extras dentro de los límites legales, aun cuando en ocasiones laboran mayor tiempo. El pago se les entrega una vez al mes en una de las plazas y quincenales en las restantes. Este pago ¿se encuentra gravado para efectos del ISR

Los artículos 66 y 67 de la Ley Federal del Trabajo determina que la jornada de trabajo se podrá extender por circunstancias extraordinarias, sin exceder de tres horas diarias, ni tres veces por semana, pagaderas con un 100% más del salario correspondiente a las horas de la jornada; en el evento de que el tiempo extraordinario exceda de nueve horas por semana, el artículo 68 de la misma Ley impone un pago del 200% más de las horas de la jornada.

Por su parte, el artículo 109, fracción I de la LISR dispone para los trabajadores con salario mínimo, una exención del impuesto por los ingresos correspondientes al tiempo extraordinario, siempre que se ajusten a los límites laborales, es decir, a las nueve horas por semana.