Cuando un trabajador se va

Conozca los pagos a efectuar al término de una relación laboral, así como la forma de calcular las retenciones del ISR

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Todos los daños deben repararse, y los que sufre su patrimonio por la acción del Estado no son la excepción; descubra cómo exigirlo

1.        Marco laboral y fiscal
2.        Casos prácticos
2.1.          Renuncia
2.2.          Muerte
2.3.          Despido
2.4.          Invalidez
3.        Conclusiones

Los motivos y el nivel de la rotación de personal son muy distintos entre las empresas; sin embargo, todos se encuentran debidamente regulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que bastará encuadrar la causal de la terminación de la relación laboral para conocer las obligaciones que surgen para el empleador.

Según los numerales 47, 51 y 53 de la LFT, la terminación de la relación de trabajo puede darse por:

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