Intereses por salarios vencidos

Con motivo de la reforma laboral, el pago de salarios caídos quedó limitado al equivalente a un año de salarios. No obstante, si transcurrido dicho plazo todavía no se concluye con el juicio o no se ha dado cumplimiento al laudo, también deberás pagar al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de 15 meses de salario, a razón del 2% mensual. 

A fin de ejemplificar esta situación, se presenta el caso de la empresa “Trajes la Herradura, S.A. de C.V.” la cual despidió al señor Mario Navarrete Pérez el 30 de junio de 2013. El señor Navarrete decidió demandar un despido injustificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. El abogado que llevará el caso presentó la demanda el 15 de julio y estima se dicte el laudo correspondiente hasta febrero de 2015, considerando la posibilidad de obtener la sentencia favorable para el pago de salarios vencidos generados a partir de julio de 2013.

Toda vez que a enero de 2015 habrán transcurrido más de 12 meses desde julio de 2013 (fecha en que se presentó la demanda):

• el pago de los salarios vencidos se limitará a un periodo de 12 meses (julio 2013 a  junio 2014)
• a partir de julio 2014 y hasta la fecha en que el empleador realice el pago al señor Mario Navarrete Pérez, se causarán los recargos correspondientes

El cálculo de la indemnización se realiza conforme al procedimiento señalado en caso práctico de despido injustificado. Por lo que se refiere a los intereses, estos se determinan de la siguiente manera, tomando en cuenta que el salario mensual integrado asciende a $43,000.00.

Base inicial para el pago de intereses