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Viernes 25 de Julio de 2014
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Fecha de publicación: 2012-07-31

Reembolso de gastos médicos

Aun cuando las prestaciones no tienen que ser iguales para todos los empleados, todos deben gozar de un paquete de prestaciones

La empresa en la que laboro otorga exclusivamente el reembolso de los gastos médicos a nivel gerencial, sin que los demás trabajadores reciban prestación alguna de esa misma naturaleza. Nuestro auditor nos indica que por no ser general no se puede aplicar la exención del artículo 109, fracción IV de la LISR, ¿es correcto?

Es correcto lo indicado por el auditor, toda vez que el artículo en comento establece que se considerarán exentos los ingresos percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.